Linkedin dianggap sebagai jejaring sosial paling tidak menyenangkan, sebuah situs web dengan profil lebih rendah daripada Facebook dan Twitter, yang dibicarakan lebih sedikit tetapi yang memiliki banyak pelanggan di seluruh dunia, termasuk Italia. Linkedin adalah jejaring sosial yang serius, di mana orang tidak mempublikasikan hal-hal yang tidak masuk akal atau sepele dan di mana kita berbicara di atas segalanya tentang pekerjaan sehingga sifat profesional Linkedin meningkatkan minat mereka yang mencari pekerjaan, perekrut dan perusahaan.
Didirikan oleh Reid Hoffman pada tahun 2002, LinkedIn telah berkembang menjadi 161 juta anggota di lebih dari 200 negara, menjadikannya jaringan profesional terbesar di dunia di Internet (sebagai perbandingan, Twitter memiliki 500 juta pengguna terdaftar sedangkan Facebook memiliki memiliki 900 juta).
Saat ini tersedia dalam 17 bahasa, termasuk Italia.
Karena itu, saya sangat meragukan bahwa ada orang yang menghabiskan rata-rata 20 menit sehari di LinkedIn, seperti halnya di Facebook.
Banyak yang mendaftar, mengisi resume yang sangat bersemangat dan tidak pernah kembali.
Karena itu saya tidak berpikir panduan untuk Linkedin keluar dari tempat untuk melihat apa yang ditawarkannya, untuk menemukan karakteristik yang paling penting bagi mereka yang sedang bersiap untuk memasuki pasar tenaga kerja, hari ini sangat menakutkan.
1) Profil
Seperti kebanyakan jejaring sosial, LinkedIn membuka dengan profil pribadi, halaman tempat mendaftar informasi seperti pengalaman kerja dan keterampilan profesional.
Namun, tidak seperti banyak jejaring sosial lainnya, di sini sangat penting dan menentukan untuk melengkapi profil dengan kemampuan terbaik Anda, tanpa mengabaikan informasi pribadi dan informasi untuk dihubungi, terutama jika Anda menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan.
LinkedIn mengukur "kelengkapan profil" dengan persentase dari 0 hingga 100%.
Semakin lengkap suatu profil, semakin besar kemungkinan Anda dapat muncul dalam hasil pencarian untuk ditemukan oleh calon pemberi kerja.
Untuk memastikan profil selesai 100%, LinkedIn merekomendasikan untuk menyertakan informasi berikut:
- Judul dan kode pos profesional;
- Posisi pekerjaan saat ini dengan deskripsi;
- Dua atau lebih pengalaman masa lalu;
- pendidikan;
- Setidaknya lima keterampilan;
- fotografi;
- 50 Koneksi;
- Ringkasan.
Tidak ada gunanya menulis informasi yang tidak menyangkut aktivitas profesional dan pendidikan seseorang, oleh karena itu hindari menulis undangan untuk direkomendasikan dan menulis hobi atau minat seseorang yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Anda juga dapat membuat salinan profil Anda dalam bahasa yang berbeda (oleh karena itu tidak ada gunanya menulis posisi pekerjaan Anda dalam bahasa Inggris di profil Italia).
Anda juga dapat mengubah profil LinkedIn Anda menjadi resume untuk dicetak .
BACA JUGA: Cara membuat profil profesional online di Linkedin
2) Koneksi
Untuk mendapatkan "50 koneksi" yang saya sebutkan di atas, Anda perlu memperluas jaringan Anda di LinkedIn .
Anda kemudian dapat melakukan pencarian dasar untuk menemukan orang yang Anda kenal (dari kotak pencarian di bagian atas setiap halaman LinkedIn) dan "terhubung" ke mereka. Koneksi agak mirip dengan persahabatan Facebook, oleh karena itu harus dikonfirmasi di sisi lain dan Anda tidak boleh mengirim permintaan koneksi secara acak, kepada orang asing yang tidak memiliki hubungan dengan Anda. Setelah membuat beberapa koneksi, Linkedin menyarankan orang lain untuk terhubung berdasarkan tempat Anda bekerja atau tempat Anda bekerja dan berdasarkan universitas atau sekolah yang Anda ikuti.
Orang-orang yang ditambahkan ke daftar koneksi adalah koneksi "tingkat 1", semua orang tidak ditambahkan ke jaringan mereka tetapi terhubung ke tingkat 1 yang terhubung, adalah koneksi tingkat 2, dan seterusnya.
Ikon biru memberi tahu Anda seberapa baik Anda terhubung dengan setiap orang. Anda juga dapat menautkan daftar kontak email Anda dengan menambahkan semua anggota LinkedIn untuk menemukan lebih banyak koneksi.
3) Grup
Grup LinkedIn adalah ruang di mana para profesional dan pakar dari setiap sektor dapat berbagi konten, meminta saran, menerbitkan pembaruan, atau mencari pekerjaan dan berjejaring dengan orang lain.
Grup sering dikaitkan dengan merek, asosiasi dan perusahaan, kelompok pendukung, penyebab, publikasi, dan kegiatan produksi secara umum. LinkedIn seharusnya tidak mengacaukan "grup" dengan "perusahaan".
Coca-Cola memiliki grup karyawan tetapi juga memiliki halaman perusahaan. Dengan lebih dari 1, 3 juta grup untuk dipilih, mudah menemukan grup yang sesuai dengan minat Anda. Anda juga dapat memilih untuk membuat grup Anda sendiri dan menunjuk moderator atau penyelia.
4) Perusahaan
Karena halaman profil pribadi ada, banyak perusahaan memilih untuk mewakili diri mereka di LinkedIn, dengan halaman yang sangat mirip dengan Facebook, di mana Anda dapat memilih untuk mengikuti aktivitas dan pembaruan. Halaman Perusahaan berisi informasi umum, ikhtisar kegiatan perusahaan dan daftar karyawan. Banyak perusahaan juga dapat memilih untuk membuat daftar posisi pekerjaan terbuka di halaman mereka dan mendorong pihak yang berminat untuk melamar dengan mengirimkan resume mereka. Setelah Anda mengikuti perusahaan, pembaruannya akan muncul di beranda LinkedIn di sebelah koneksi tersebut. Untuk menambahkan perusahaan Anda ke jaringan, LinkedIn merekomendasikan untuk mengambil langkah-langkah berikut:
- Jadilah setidaknya seorang karyawan perusahaan dan tandai posisi Anda di profil.
- Memiliki alamat email perusahaan yang dikonfirmasi (mis. ).
- Kaitkan profil dengan perusahaan.
- Memiliki profil setidaknya 50% selesai.
- Memiliki banyak koneksi.
Setiap perusahaan sekarang harus memiliki halaman di Linkedin daripada di Facebook.
5) Tawaran pekerjaan
Alat pencarian dan rekrutmen pekerjaan adalah salah satu fitur terpenting LinkedIn.
Semakin banyak perusahaan mendorong pelamar untuk melamar pekerjaan melalui LinkedIn, berkat kredibilitas jejaring sosial dan kemudahan penggunaan. Dari menu paling atas, buka bagian "Pekerjaan" untuk mencari posisi terbuka. Penelitian dapat disimpan untuk dikonsultasikan setiap hari dan untuk melihat apakah ada berita. Pengusaha dapat memposting iklan di LinkedIn dengan membayar 140 Euro untuk jangka waktu 30 hari.
Setelah iklan diterbitkan, pekerjaan ini muncul di hasil pencarian kami dan pada tab "Peluang Kerja" di halaman perusahaan.
Dengan keanggotaan premium, perekrut dapat "menemukan bakat" di LinkedIn.
6) Pembaruan
Tidak seperti berbagi di jejaring sosial seperti Facebook dan Twitter, pembaruan LinkedIn cenderung bersifat sektoral dan profesional. Anda dapat menulis pembaruan dengan menulis di beranda LinkedIn.com yang akan dibagikan di profil Anda, dalam alur aktivitas. Selain itu, ketika berpartisipasi dalam diskusi dalam grup LinkedIn, setiap intervensi dianggap sebagai memperbarui kegiatan. Di Linkedin, bagaimanapun, Anda harus disiplin, menghindari mempublikasikan 100 pembaruan sehari dan tanpa tersesat dalam hal-hal sepele.
adalah mungkin untuk menonaktifkan tampilan koneksi tertentu dengan mengarahkan mouse ke pembaruan pengguna untuk menyembunyikannya.
7) Laporan atau Rekomendasi
Setiap anggota Linkedin dapat menerima laporan dari orang-orang yang terhubung dengannya.
Dengan Rekomendasi atau Pelaporan berarti surat presentasi singkat yang menggambarkan orang tersebut dan menyoroti kualitasnya. Misalnya, Anda dapat bertanya kepada rekan kerja yang bekerja sama dengan Anda untuk menulis komentar tentang pengalaman Anda bersama di profil Anda. Anda dapat meminta rekomendasi khusus kepada orang lain juga karena tidak ada yang akan menulis satu secara spontan. Namun, jangan tanya semua orang, tetapi hanya orang-orang yang berhubungan baik dengan Anda dan selalu berterima kasih kepada mereka. Sebaliknya, permintaan untuk menulis rekomendasi kepada orang lain tidak boleh diabaikan. Rekomendasi dapat menambah nilai bagi riwayat hidup Anda.
8) Aplikasi
Aplikasi ini memungkinkan pengguna LinkedIn untuk menyesuaikan profil mereka dan berbagi konten dengan berbagai cara. Misalnya, Anda dapat memilih untuk menambahkan aplikasi WordPress untuk mempublikasikan judul setiap posting blog WordPress Anda dengan jaringan LinkedIn. Aplikasi hebat lainnya adalah SlideShare untuk berbagi presentasi Powerpoint online dan Box.net untuk berbagi dokumen bisnis. Sebagian besar aplikasi memerlukan akses ke beberapa informasi profil, seperti nama atau jabatan. Namun, semua aplikasi harus mematuhi kebijakan privasi LinkedIn.
9) 10) Opsi peningkatan akun
LinkedIn gratis tetapi Anda dapat beralih ke akun premium dengan banyak fungsi.
Mulai dari 15 Euro per bulan LinkedIn menawarkan program berlangganan premium untuk perusahaan, pengangguran, perekrut dan banyak lagi. Salah satu fitur khas dari akun premium adalah kemampuan untuk mengirim InMails. InMail adalah pesan LinkedIn internal yang dikirimkan kepada seseorang yang tidak terhubung dengan Anda (selagi Anda dapat mengirim pesan secara gratis ke koneksi Anda). Dengan akun premium Anda dapat memiliki akses ke hasil pencarian profil, menyimpan dan mengatur profil dan melihat daftar lengkap orang-orang yang telah mengunjungi profil LinkedIn mereka.
10) LinkedIn Mobile
Untuk mengakses LinkedIn dari ponsel, Anda dapat menginstal aplikasi seluler untuk iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows dan Palm. Aplikasi ini berguna untuk menerbitkan pembaruan status dan memeriksa pembaruan grup. Anda dapat menemukan koneksi baru di Linkedin Mobile dan bertukar informasi dengan orang-orang yang, misalnya, berpartisipasi dalam acara yang sama atau konferensi atau konvensi yang sama. LinkedIn dengan demikian menjadi cara untuk tetap berhubungan dengan orang-orang baru tanpa perlu bertukar kartu nama. Anda juga dapat memilih untuk menghubungkan kontak buku telepon ke jaringan LinkedIn Anda.
11) Linkedin aplikasi untuk Android dan iPhone
Linkedin memiliki beberapa aplikasi yang diterbitkan di Google Play dan toko Apple.
Yang utama tentu saja adalah aplikasi Linkedin, untuk Android dan untuk iPhone, yang memungkinkan Anda untuk menggunakan semua fungsi jejaring sosial seperti yang terjadi di situs.
Linkedin Job Search benar-benar bekerja dengan cara yang sederhana dan memungkinkan Anda untuk mencari perusahaan mana yang mencari karyawan baru dengan menyaring hasil berdasarkan kota dan / atau berdasarkan peran yang dicari. Setiap penawaran dapat dilihat secara detail dengan menyentuhnya, sehingga Anda tahu benar pekerjaan apa itu dan di perusahaan mana. Aplikasi ini memungkinkan Anda menemukan pekerjaan dengan sangat cepat dan melamar posisi dengan dua sentuhan pada ponsel cerdas Anda.
Jelas bahwa tidak hanya perlu memiliki akun di Linkedin, tetapi juga harus menjaga profil dan kurikulum dalam semua aspeknya, sehingga perekrut dan manajer sumber daya manusia perusahaan mempertimbangkan kami dan memanggil kami untuk wawancara.
Di artikel lain, apa yang diizinkan dan apa yang dilarang di Linkedin.
BACA JUGA: Cara mencari pekerjaan di Linkedin dan menemukan atau mengganti pekerjaan
